의뢰인은 일반 회사에 근무하는 직원으로, 같은 직장 동료가 “외국인 직원과 불륜을 저질렀다”는 허위사실을 유포하여 직장 내 평판과 업무 수행에 심각한 피해를 입은 사례입니다.

사건 발생 직후 동료들의 회식 자리에서 있었던 일상적 접촉 장면이 확대·왜곡되어 마치 지속적이고 은밀한 관계가 있는 것처럼 소문이 번졌고, 의뢰인은 명예가 심각히 훼손되어 정상적으로 직장 생활을 할 수 없는 상태에 이르렀습니다.

이처럼 직장 내 명예훼손(허위사실적시 명예훼손)은 개인의 경력·정신적 건강·사회적 평판에 즉각적이고 치명적인 영향을 미칩니다.

법무법인 대환은 초동부터 철저히 사실관계를 확인하고 증거를 수집했습니다.

회식 당시 상황을 정리한 진술서, 소문 확산 경로(메신저·구전 경로) 확인, 해외 만남 사실 부재를 입증할 수 있는 자료 등을 확보하여 ‘허위사실’임을 명확히 했습니다.

또한 피해가 단순한 불편을 넘어 정서적·직무적 피해로 이어졌음을 집중적으로 입증하고, 가해자가 사죄나 해명을 하지 않은 점을 근거로 엄벌 탄원서까지 제출하며 강경 대응을 이어갔습니다.

사건 대응 과정에서는 단순한 게시·유포 행위의 위법성뿐 아니라 피해 회복 방안(정정보도·사과 요구·손해배상 협상 등)을 병행 제시하여 실무적 효과를 극대화했습니다.

그 결과 재판부는 피고인의 행위가 의뢰인의 사회적 평가를 침해한 점을 인정하고, 집행유예가 아닌 벌금형을 선고하였습니다.

본 사건은 ‘직장동료 허위사실 유포’가 얼마나 심각한 법적 책임으로 연결될 수 있는지를 보여주는 대표적 사례로, 명예훼손 피해를 신속하게 입증하고 적극적으로 대응한 결과라 할 수 있습니다.

직장 내에서 허위사실로 고통받고 계시다면 혼자 대응하지 마시고, 증거 수집과 진술 준비부터 형사·민사적 전략 수립까지 전문 변호인과 상의하시길 권합니다.

법무법인 대환은 직장 내 명예훼손, 허위사실 적시 명예훼손, 명예훼손 변호사 관련 사건을 다수 수행해온 경험을 바탕으로 초기 대응부터 재판·합의까지 원스톱으로 지원해 드립니다. 상담을 원하시면 언제든 연락 주십시오.

벌금형