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집행유예 건설사 사망사고, 산업안전보건법위반 혐의 집행유예 성공사례
의뢰인은 건설사이며 도장공사업을 운영하는 회사의 상무로 근무하며 공사현장을 관리 감독 총괄하는 직위에 있었습니다.하지만 공사 중 현장 근로자가 업무를 하던 중 사망하게 되었습니다.이에 산업안전보건법위반으로 연루되었습니다.
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집행유예 직원 7명의 휴직동의서를 이용해 1억원의 고용유지지원금 부정수급 혐의를 받은 대표이사 집행유예 방어 성공사례
본 사건의 의뢰인은 IT 소프트웨어 회사를 공동으로 운영하던 중, 코로나19로 인한 경영상 위기로 인해 급여 지급이 어려워졌습니다.이에 직원들과의 협의없이 휴직 동의서를 제출하여 고용유지지원금을 받았고, 고용노동부의 조사와 함께 ‘부정수급’ 혐의로 형사처벌 대상이 되었습니다.검찰은 의뢰인이 직원을 실제로 휴직시키지 않았음에도 허위로 휴직 동의를 받아, 총 1억 원 이상에 해당하는 고용유지지원금을 장기간(약 1년) 수령한 점을 문제 삼았습니다.▲ 수급 대상이 7명에 달한다는 점▲ 피해액이 크고▲ 기망을 통해 제도를 악용한 정황이 명백..

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