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성범죄(벌금형) 거래처 대표와 식사하는 자리에서 성적접촉 혐의로 기소 강제추행 혐의 벌금형 성공사례

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작성일 2025-11-26

사건개요

① 사건명


강제추행 사건


② 의뢰인 상황


→ 의뢰인은 건설업계에서 오랜 기간 활동해 온 강산건설 주식회사 명예회장으로, 피해자는 시행사 대표이사였습니다. 사건 당시 의뢰인은 두 차례에 걸쳐 피해자와 단둘이 식사하는 자리에서 성적 접촉을 하였다는 혐의로 기소되었습니다.

→ 과거 2019년 강제추행죄로 집행유예를 선고받은 전력이 있었으나, 의뢰인은 이후 사회적 관계를 유지하며 재범 방지를 위해 노력해왔습니다.


③ 쟁점


범행 인정 및 양형 조건: 의뢰인의 과거 전과, 범행 수단과 정도, 피해자가 느낀 정신적 충격 등을 고려한 형량 산정

형 선고 방식: 벌금형, 노역장 유치, 성폭력 치료 프로그램 이수, 취업제한 등 다양한 명령의 필요성

신상정보 공개 여부: 공개명령·고지명령의 필요성과 피고인 불이익 대비

사건특징



④ 법무법인 대환의 대응 전략


→ 범행 인지 및 정상참작 자료 정리

 - 범행 당시 정황, 피해자와의 관계, 사건 후 조치(형사공탁 5,000만 원 등) 자료를 체계적으로 정리

 - 피해자가 일시적으로 처벌불원의사를 표시한 점, 이후 철회 경위 확인

→ 양형 관련 자료 제출

 - 과거 전과, 나이, 가족관계, 성향 등 사회적 재적응 가능성을 입증

 - 피해자의 성적 굴욕감 및 정신적 충격 정도에 대한 정황 설명

→ 형 집행 최소화 노력

 - 벌금형과 함께 교육 프로그램, 취업제한 명령 등 재범 방지책을 법원이 수용하도록 설득

 - 공개명령·고지명령 면제 사유를 제출하여 불필요한 사회적 낙인 최소화


⑤ 판결 결과


→ 벌금 7,000,000원 선고

→ 납입 불이행 시: 100,000원/1일 기준 노역장 유치

→ 성폭력 치료프로그램 40시간 이수 명령

→ 취업제한 3년: 아동·청소년 관련기관 및 장애인 관련기관, 운영·노무 제공 금지 포함

→ 가납 명령: 벌금에 상당한 금액의 가납 부과


⑥ 의미 및 시사점


→ 이번 사례는 재범 전력자가 범행을 인정하더라도, 사건 정황과 재범 방지 의지를 입증하면 집행유예 또는 벌금형 중심의 판결이 가능하다는 점

→ 교육·취업제한 명령을 통한 재범 예방과 신상정보 공개 면제를 적절히 활용하여 사회적 불이익을 최소화할 수 있다는 점

→ 법무법인 대환은 사건 기록, 양형 조건, 피해자와의 관계, 과거 전과 등을 종합하여 피고인에게 실질적 불이익을 최소화하는 전략을 설계하고, 판결 과정에서 이를 적극적으로 입증하는 데 주력하였습니다.

결과

​벌금형 

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