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성공사례

형사(기소유예) 회사자금 담당 회계직원 업무상횡령 피의 기소유예 성공사례

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작성일 2025-12-24

사건개요


의뢰인 보호를 위해 일부 내용은 각색하였습니다.

① 사건명

업무상횡령죄 혐의
– 기소유예 처분

② 의뢰인의 상황

의뢰인은 회사의 자금 관리 및 회계 업무를 담당하던 임직원으로,
업무 과정에서 회사 자금을 개인 용도로 사용했다는 이유로 업무상횡령 혐의로 고소를 당하게 되었습니다.

고소가 접수된 이후

  • 형사처벌 및 전과 기록 가능성

  • 직장 내 신뢰 붕괴 및 해고 위험

  • 향후 동일 업종 취업 제한
    등의 중대한 불이익이 예상되는 상황에서, 의뢰인은 수사 초기 단계에 법무법인 대환을 찾아 방어를 요청하였습니다.

의뢰인은 자금 사용 경위에 다툼의 여지가 있으며, 고의적인 횡령이나 장기적 편취 의도는 없었다는 점을 강조하고 있었습니다.

③ 쟁점

핵심 법적 쟁점

  • 의뢰인의 자금 사용이 업무상 보관관계에 기초한 횡령에 해당하는지 여부

  • 영구적 편취 의사(불법영득의사)가 존재했는지 여부

  • 피해 회복이 이루어졌는지 및 사후 태도

수사기관의 기본 입장

수사기관은

  • 자금 사용 사실 자체

  • 회사 자금과 개인 자금의 혼용
    을 근거로, 업무상횡령죄 성립 가능성을 전제로 수사를 진행하고 있었습니다.

사건특징


④ 대환의 전략

1. 불법영득의사 부존재 구조화

법무법인 대환은

  • 자금 사용의 경위와 목적

  • 사용 기간 및 금액

  • 이후 변제 및 정산 과정
    을 면밀히 정리하여, 영구적으로 회사 자금을 편취하려는 의도가 없었다는 점을 중심 논리로 설정했습니다.

2. 자금 관리 실무와 관행 분석

  • 회사 내부 회계 처리 방식

  • 임시 차용 또는 선지출 관행 여부

  • 명확한 내부 규정의 부재
    등을 검토하여, 본 사안이 고의적 범죄라기보다 관리상 문제에서 비롯된 사안임을 강조했습니다.

3. 신속한 피해 회복 및 합의

  • 횡령으로 문제 된 금액 전액 변제

  • 회사와의 원만한 합의 또는 처벌불원 의사 확보

  • 추가 손해가 발생하지 않았다는 점
    을 통해, 실질적인 피해가 회복되었음을 적극 소명했습니다.

4. 양형 요소 중심 의견서 제출

  • 초범 여부

  • 장기간 성실 근무 이력

  • 가족 부양 및 사회적 유대관계

  • 진정성 있는 반성 및 재발 방지 계획
    을 종합하여, 형사처벌보다는 선도적 조치가 적절한 사안임을 강조했습니다.

⑤ 결과

검찰은

  • 불법영득의사가 명확히 인정되기 어려운 점

  • 피해 금액이 모두 회복된 점

  • 초범으로서 재범 가능성이 낮은 점
    을 종합적으로 고려하여, 의뢰인에 대해 ‘기소유예’ 처분을 결정하였습니다.

이에 따라 의뢰인은

  • 정식 재판 및 전과 기록을 피하고

  • 사회생활과 직업을 유지할 수 있었으며

  • 사건으로 인한 추가적 법적 리스크 없이 종결
    할 수 있었습니다.

⑥ 의미 및 시사점

업무상횡령죄는
보관관계와 불법영득의사가 인정될 경우 중한 처벌로 이어질 가능성이 높은 범죄입니다.
그러나 자금 사용의 실질과 사후 조치에 따라 결과는 크게 달라질 수 있습니다.

본 사례는

  • 불법영득의사에 대한 법리적 다툼

  • 자금 사용 경위의 객관적 구조화

  • 피해 회복과 반성 태도를 중심으로 한 실무적 대응
    을 통해, 형사처벌 위기의 사건을 기소유예로 마무리한 대표적인 성공사례입니다.

법무법인 대환은 횡령·배임 등 기업 형사 사건에서
사실관계와 법리를 정밀하게 분석하여, 의뢰인에게 가장 현실적인 결과를 도출하는 전략적 변호를 제공합니다.

결과

기소유예

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