형사(무혐의) 업무상횡령, 배임, 문서위조 및 동 행사 등 무혐의 성공사례
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사건개요
의뢰인 보호를 위해 일부 내용은 각색하였습니다.
① 사건명
업무상횡령·배임
문서위조 및 위조문서행사 혐의
– 불송치 결정
② 의뢰인의 상황
의뢰인은 회사의 핵심 실무를 담당하던 임직원으로, 내부 경영 분쟁 과정에서 업무상횡령과 배임, 문서위조 및 동 행사 혐의로 고소를 당했습니다. 고소인은 의뢰인이 회사 자금을 사적으로 유용하고, 이를 은폐하기 위해 관련 문서를 임의로 작성·사용했다고 주장했습니다. 혐의가 모두 중대 범죄에 해당해 형사 입건 자체가 치명적인 상황에서 법무법인 대환에 조력을 요청했습니다.
③ 쟁점
본 사건의 핵심 쟁점은 자금 집행과 의사결정이 업무 범위 내 적법한 행위였는지, 회사에 손해를 가하려는 고의가 존재했는지 여부, 그리고 문제 된 문서가 위조에 해당하는지 또는 내부 업무 문서의 수정·보완에 불과한지였습니다. 특히 형사 책임과 단순한 내부 관리 문제를 어떻게 구분할지가 수사의 관건이었습니다.
사건특징
④ 대환의 전략 법무법인 대환은 회계 자료, 결재 라인, 내부 규정, 이메일 및 메신저 기록 등을 종합적으로 분석하여 자금 사용과 문서 작성이 상급자 승인 하에 이루어진 정상적인 업무 처리였다는 점을 입증했습니다. ⑤ 결과 경찰은 의뢰인의 행위에서 업무상횡령, 배임, 문서위조 및 동 행사에 해당하는 범죄 혐의를 인정하기 어렵다고 판단하여 전부 불송치 결정을 내렸습니다. 이에 따라 의뢰인은 형사 절차에서 벗어나 직업적·사회적 리스크를 최소화할 수 있었습니다. ⑥ 의미 기업 내부 분쟁은 쉽게 형사 고소로 비화되지만, 모든 문제가 범죄로 이어지는 것은 아닙니다. 본 사례는 업무 행위와 범죄 행위를 명확히 구분해 제시할 경우, 초기 수사 단계에서 사건을 종결시킬 수 있다는 점을 보여줍니다. 법무법인 대환은 기업 형사 사건에서 감정적 대응이 아닌, 회계·조직 구조를 반영한 실무 중심의 방어 전략으로 의뢰인의 권익을 보호하고 있습니다. |
결과
무혐의
